關(guān)于做好青島市小學(xué)生課后校內(nèi)托管工作的通知

各區(qū)、市教育（體）局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，高新區(qū)人才服務(wù)和教育體育發(fā)展局：

為妥善解決部分家庭小學(xué)生放學(xué)后無(wú)人照管的問(wèn)題，為學(xué)生健康成長(zhǎng)提供更好的社會(huì)公共服務(wù)，根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（教基一廳〔2017〕2號(hào)）和山東省教育廳《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的意見(jiàn)》（魯教基函﹝2017﹞17號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，我市自2019年春季起實(shí)施小學(xué)生課后校內(nèi)托管，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、目的意義

小學(xué)生課后托管工作關(guān)系到學(xué)生健康成長(zhǎng)和廣大家長(zhǎng)的切身利益，是解決家長(zhǎng)后顧之憂的重要舉措。以辦好人民滿意的教育為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)教育服務(wù)能力、使城市發(fā)展更有溫度、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感。

二、工作原則

公益性原則。小學(xué)生課后校內(nèi)托管工作要尊重家長(zhǎng)意愿，堅(jiān)持公益性原則，由政府專項(xiàng)資金為此項(xiàng)工作提供經(jīng)費(fèi)保障，用于托管基本服務(wù)，包括看管自習(xí)、組織開(kāi)展適合的藝體活動(dòng)等。

公平性原則。課后校內(nèi)托管工作專項(xiàng)資金的使用，納入教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體系，公開(kāi)、陽(yáng)光運(yùn)作，自覺(jué)接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，確保使用公平合理。

激勵(lì)性原則。教師課后校內(nèi)托管工作補(bǔ)貼的發(fā)放納入學(xué)校教師績(jī)效管理，按每月動(dòng)態(tài)考核情況發(fā)放，激勵(lì)參與教師提高責(zé)任意識(shí)，不斷提高托管質(zhì)量。

三、資金撥付

各區(qū)市確定需托管學(xué)生人數(shù)，區(qū)市財(cái)政局按每生每小時(shí)2-5元標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)市確定），以增加教職工績(jī)效工資總量的方式撥付?？紤]平度市、萊西市財(cái)力、學(xué)生等因素，市財(cái)政每年給予1000萬(wàn)元定額補(bǔ)助，其中平度市600萬(wàn)元、萊西市400萬(wàn)元，支持兩市開(kāi)展小學(xué)生課后校內(nèi)托管工作。

四、資金使用

參與托管工作的教職工所提供的課后托管服務(wù)，為超出規(guī)定工作時(shí)限的額外工作，給予一定工作補(bǔ)貼，將該工作補(bǔ)貼納入教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量管理，設(shè)立專項(xiàng)。各學(xué)校每月從服務(wù)時(shí)間、服務(wù)滿意度等方面進(jìn)行量化考核，確定發(fā)放資金，報(bào)區(qū)市教育（體）局相關(guān)部門審核。

五、工作保障

（一）建立管理機(jī)制。各區(qū)市教育（體）局及各學(xué)校要建立健全托管工作管理機(jī)制，制定實(shí)施細(xì)則，創(chuàng)新托管方式，合理確定托管時(shí)間長(zhǎng)度，確保學(xué)生托管工作規(guī)范有序進(jìn)行，嚴(yán)禁延長(zhǎng)或變相延長(zhǎng)在校上課時(shí)間。區(qū)市教育（體）局要加強(qiáng)對(duì)在校托管的監(jiān)督指導(dǎo)，提高在校托管工作質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化多方監(jiān)管。要切實(shí)保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ?，保證其發(fā)揮最大效益。區(qū)市教育（體）局、財(cái)政局不定期對(duì)經(jīng)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定借機(jī)亂收費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的要嚴(yán)肅查處并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

青島市教育局 青島市財(cái)政局 青島市人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月25日