青島市教育局關(guān)于加強(qiáng)“三名工程人才”管理工作的意見

各區(qū)、市教體局，局屬各單位，有關(guān)民辦學(xué)校，各行辦學(xué)校：

為健全“青島名師”、“青島名校長(zhǎng)（含名園長(zhǎng)，下同）”、“青島名班主任”（簡(jiǎn)稱“ 三名工程人才”）培養(yǎng)體系，推動(dòng)“三名工程人才”管理機(jī)制創(chuàng)新, 形成人才成長(zhǎng)梯隊(duì)，營(yíng)造有利于教育高層次人才創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境，經(jīng)市教育局黨組研究同意，現(xiàn)就加強(qiáng)“三名工程人才”管理工作提出如下意見：

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全國(guó)教育大會(huì)精神，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，完善教育人才培養(yǎng)體系和管理機(jī)制，打造中小學(xué)教育人才高地，引領(lǐng)全市教育改革創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)施教育家辦學(xué)奠定人才基礎(chǔ)。

（二）工作原則

堅(jiān)持黨管人才，充分發(fā)揮黨組織對(duì)“三名工程人才”管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，在教育資源配置、工作經(jīng)費(fèi)支持、科研項(xiàng)目立項(xiàng)上，保障青島高層次人才發(fā)展需要，發(fā)揮“三名工程人才”引領(lǐng)全市教育改革創(chuàng)新的作用，輻射帶動(dòng)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)或區(qū)域內(nèi)教育改革創(chuàng)新。

二、加強(qiáng)管理措施

（一）實(shí)施屆期管理制度

對(duì)“三名工程人才”實(shí)施屆期管理，每屆管理期3年。對(duì)入選的“青島名師”、“青島名校長(zhǎng)”和“青島名班主任”，分別給予“第X屆青島名師”“第X屆青島名校長(zhǎng)”和“第X屆青島名班主任”稱號(hào)。屆期管理期間，日常考核和年度考核由所在學(xué)校及其黨組織負(fù)責(zé)，結(jié)合所在學(xué)校（含幼兒園，下同）教職工年度考核工作進(jìn)行，屆終考核由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察其師德表現(xiàn)、引領(lǐng)輻射作用的發(fā)揮和取得的教育教學(xué)成績(jī)。屆終考核優(yōu)秀等次控制在20%以內(nèi)，市教育局對(duì)區(qū)市教體局負(fù)責(zé)的“三名工程人才”屆終考核優(yōu)秀人員情況進(jìn)行復(fù)核。屆終考核優(yōu)秀的，可申請(qǐng)續(xù)任下一屆屆期管理。續(xù)任兩屆，考核均優(yōu)秀的，由市教育局授予“青島名師”、“青島名校長(zhǎng)”、“青島名班主任”終身稱號(hào)，不再參加屆期管理。對(duì)引進(jìn)的市外“三名人員”，納入引進(jìn)年所在屆期管理。

（二）完善退出機(jī)制

對(duì)于處于屆期管理期和授予終身稱號(hào)的“三名工程人才”，出現(xiàn)下列情況，由所在學(xué)校及其黨組織、區(qū)市教育行政部門（黨組織）按程序上報(bào)市教育局（黨組）撤銷相應(yīng)稱號(hào)，并視情況予以內(nèi)部通報(bào)。

1.“三名工程人才”離開學(xué)校教育教學(xué)崗位（不含到教育教學(xué)研究管理崗位人員）；

2.因個(gè)人原因不能發(fā)揮作用的,經(jīng)由所在學(xué)校提出不宜再享有“三名工程人才”稱號(hào)的；

3.年度考核中師德考核不合格的或年度考核不合格的；

4.違反教師職業(yè)道德，造成不良影響的，給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分的或違法犯罪的；

5.其它應(yīng)撤銷稱號(hào)的情況。

“三名工程人才”對(duì)其退出有爭(zhēng)議的，可直接向教師處陳述理由，由教師處會(huì)同相關(guān)處室調(diào)查核實(shí)。

（三）健全支持保障政策

1.支持組建教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

市、區(qū)（市）和學(xué)校應(yīng)支持“三名工程人才”組建教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（工作室），參與新教師、優(yōu)秀青年教師和骨干教師、校長(zhǎng)培養(yǎng)培訓(xùn)，開展教育教學(xué)研究，促進(jìn)共同發(fā)展。各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（工作室）要積極參與公益課堂、免費(fèi)答疑、家庭教育指導(dǎo)、教育扶貧等活動(dòng)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。市、區(qū)（市）和學(xué)校要給予經(jīng)費(fèi)支持。市級(jí)教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（工作室）經(jīng)費(fèi)按照每年不低于5萬元安排，牽頭處室要做好年度評(píng)價(jià)和屆終評(píng)價(jià)。青島名師、名校長(zhǎng)、名班主任創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（工作室）工作指南另行制定。

2.政策保障措施

對(duì)入選的“三名工程人才”，在教育教學(xué)資源配置上，優(yōu)先支持其開展探索性、原創(chuàng)性研究；支持其參與教育人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)其積極為教育發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用；支持其教育教學(xué)成果推廣，擴(kuò)大其影響力；優(yōu)先安排“三名工程人才”參加全國(guó)全省高端培訓(xùn)項(xiàng)目，支持“三名工程人才”參評(píng)齊魯名師、名校長(zhǎng)、國(guó)家教學(xué)名師。支持“三名工程人才”出版教育教學(xué)專著。

三、有關(guān)要求

各區(qū)市教體局、各學(xué)校要高度重視“三名工程人才”培養(yǎng)管理，完善“三名工程人才”相關(guān)工作機(jī)制，在經(jīng)費(fèi)上予以保障，研究項(xiàng)目上優(yōu)先立項(xiàng)，工作條件上予以支持，宣傳上加大力度，以推動(dòng)本區(qū)市和學(xué)校教師隊(duì)伍梯隊(duì)發(fā)展，培養(yǎng)更多的“三名工程人才”后備人選，為高層次教育人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)，打造教育人才高地。市教育局將各單位“三名工程人才”培養(yǎng)管理使用情況納入教師隊(duì)伍建設(shè)工作績(jī)效評(píng)價(jià)。“三名工程人才”工作變動(dòng)情況及時(shí)報(bào)送市教育局教師工作處。對(duì)2020年12月1日前取得“三名工程人才”稱號(hào)的在職人員，可向所在學(xué)校申請(qǐng)納入屆期管理，由各區(qū)、市教體局和局屬學(xué)校匯總后，將納入“三名工程人才”屆期管理的名單于2021年1月4日前報(bào)市教育局教師工作處備案。

青島市教育局

2020年12月17日